Содержание — Ноябрь (11/2017)

 

ПРАВОВА БАЗА

4. Оскаржуємо рішення податкової накладної: що необхідно знати

Із 1 липня 2017 року норми Податкового кодексу України (далі — ПКУ), які регламентують процедуру зупинення реєстрації податкових накладних/розрахунків коригування (далі — ПН/РК) у Єдиному реєстрі податкових накладних (далі — ЄРПН), запрацювали в повноцінному режимі, тобто з фактичним зупиненням реєстрації ПН/РК у ЄРПН.

 

БЮДЖЕТИРОВАНИЕ

11. Взгляд в будущее: прогноз, план, бюджет

План и прогноз, бюджет и прогноз, план и бюджет — это слова-синонимы, или это разные смыслы и значения? Эти все задачи на предприятии делают разные сотрудники и отделы или одни и те же? Если это разные процессы, то какая между ними связь, что должно произойти первым, а что последующим? Ответы на эти вопросы и не только — в представленном материале

 

ХИТРОЩІ EXCEL

25. Аналіз «What  if» — «Что если»

Журнал «Финансовый директор компании» совместно с DATA ANALYSIS SYSTEMS запускает новую рубрику «Хитрости Excel», где мы будем исследовать то, что вы могли еще не знать. Начинаем с «Анализа «что если» — подробнее в материале

 

ПРАВИЛА ИГРЫ

40. Остаться в плюсе: как рассчитать наценку на товар

Перед каждым предпринимателем, работающим в сфере торговли, встает вопрос: как правильно рассчитать наценку на товар? Это необходимо по двум причинам — чтобы правильно провести ценообразование, а также для того, чтобы примерно знать, по каким ценам закупаются конкуренты. Расчет торговой наценки — один из базовых навыков любого предпринимателя-продавца. Умение продать по хорошей цене в итоге означает получение хорошей прибыли

 

ФИНАНСОВАЯ ГРАМОТНОСТЬ

51. Бізнес на теренах Польщі: у сусіда краще?

Понад п’ять мільйонів наших співвітчизників протягом останніх декількох років виїхали на роботу до Польщі, причому не лише працювати на робочих спеціальностях. Так, є чимало сміливців, які розпочинають власну справу за кордоном, тож грати доводиться «за чужими правилами». На що очікувати в такому випадку та в чому полягає відмінність між українськими нормами ведення бізнесу й інакшими та невідомими — польськими, мовитиметься далі в статті

 

ІНТЕРВ'Ю

58. Ольга Самусєва: Перехід на прозору звітність відкриє для українського бізнесу нові ринки

Верховна Рада нещодавно схвалила проект Закону про внесення змін до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.06.2017 р. № 4646-д. (Закон 2164-VIII від 05.10.2017)

Як зазначають експерти, зміни необхідні для того, аби наблизити вітчизняну звітність до міжнародних стандартів. До чого слід готуватися бізнесу й кого нововведення не торкнуться — розповіла Ольга Самусєва, генеральний директор міжнародної аудиторської компанії HLB Ukraine

 

КОНТРОЛЬ ТА ОБЛІК

63. Переход украинских банков на МСФО 9: чего ожидать?

Международные стандарты финансовой отчетности (далее — МСФО) 9 «Финансовые инструменты» официально вступят в силу 1 января 2018 года. Нельзя сказать, что для украинских коммерческих организаций это неожиданное событие: соответствующие намеки Нацбанк делает уже давно. Но, несмотря на свою предсказуемость, переход на МСФО 9 все равно грозит внести сложности в деятельность отечественных банков. Ударная волна изменений также затронет некоторые направления украинского бизнеса

 

ЗАКОНОДАВСТВО

66. Госбюджет-2018: предвыборный и достаточно реалистичный

Соблюдая сроки, установленные Бюджетным кодексом, Кабмин представил первую версию госбюджета-2018. Документ получился «предвыборным»: в нем были повышены расходы на соцвыплаты, медицину, образование, силовые структуры и дороги. Хотя на первый взгляд госбюджет-2018 выглядит достаточно реалистично, но в финальной версии, куда будут внесены поправки народных депутатов, многое может измениться. Но и это вряд ли сделает документ явным «бюджетом развития»

 

НОРМАТИВНА БАЗА

76. Мобілізація та кадрова справа

У травні 2015 року працівника заводу під час мобілізації було призвано до Збройних сил України. Згідно зі ст. 119 КЗпП, його було звільнено від виконання посадових обов’язків. При цьому проводилася виплата заробітної плати. У травні 2016 року, за повідомленням військової прокуратури, стало відомо, що працівник заводу з липня 2015 року рахується у військовій частині як незаконно відсутній. У грудні 2016 року вдова працівника принесла свідоцтво про смерть (дата видачі — 13.12.2016), у якому датою смерті вказано 01.06.2015. Які дії кадрового органу підприємства у цій ситуації?

Працівнику, який фактично загинув 1 червня 2015 року, підприємство з травня 2015 року зберігало місце роботи й виплачувало середній заробіток по грудень 2016 року, а саме — по дату, коли роботодавцеві стало відомо про загибель працівника та якою датовано свідоцтво про смерть працівника? Чи можливо роботодавцеві повернути надміру виплачені кошти?